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  • EU-Arbeitsrecht
    EU-Arbeitsrecht

    EU-Arbeitsrecht , Inhalt Vollständig aktualisiert und in chronologischer Reihenfolge ihres jeweiligen Erlassdatums in Primär- und Sekundärrecht unterteilte Vorschriften: EU-Vertrag, AEUV, Charta der Grundrechte, Sozialcharta, Gemeinschaftscharta der Sozialen Grundrechte, Freizügigkeit-VO, EuGVVO, SE-VO, Rom I/II-VO, Arbeitsschutzrahmen-RL, Arbeitsstätten-RL, Arbeitsschutz-Leiharbeitnehmer-RL, Nachweis-RL, Mutterschutz-RL, Jugendarbeitsschutz-RL, Entsende-RL, Teilzeitarbeit-RL, Massenentlassungs-RL, Gleichbehandlungsrahmen-RL, Gleichbehandlungs-RL, Betriebsübergangs-RL, Beteiligungs-RL, RL zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft, zur Regelung der Arbeitszeit von Personen, die Fahrtätigkeiten im Bereich des Straßentransports ausüben, zur betrieblichen Altersversorgung, zur Verschmelzung von Kapitalgesellschaften, zum Europäischen Betriebsrat, zum Elternurlaub, Arbeitszeit-RL, Gleichbehandlungs-RL), Insolvenzschutz-RL, Leiharbeit-RL sowie Anhänge mit Hinweisen auf online gestellte Vorschriften zur Beschäftigung, zur Freizügigkeit, zur Sozialen Sicherheit und zum Technischen Arbeitsschutz. Neuauflage Die Textsammlung wurde auf den Stand 1. Juli 2023 gebracht. Enthalten sind unter anderem die neuaufgenommene: Entgelttransparenz-Richtlinie Mindestlohn-Richtlinie Zusatzrenten-Richtlinie mit ausführlichem Register. Das Arbeitsrecht der Europäischen Union ist nicht durch eine grundlegende thematische Ausdehnung, sondern durch Änderungen der Normtexte und in der Rechtsprechung vor allem des EuGH weiterentwickelt worden. Dies macht eine Neuauflage der Textausgabe der EU Arbeitsgesetze und -normen erforderlich. Zielgruppe Für Unternehmen, Betriebsrats-Gremien, Gewerkschaften, Anwaltschaft, Justiz, Studierende und Hochschullehrkörper. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230817, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: dtv-Taschenbücher Beck Texte#5751#, Auflage: 23009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage. Textausgabe mit ausführlichem Sachverzeichnis, Keyword: EMRK; Insolvenzverordnung; UN-Behindertenkonvention; betriebliche Altersversorgung; EUArbR; Geschäftsgeheimnisrichtlinie, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht, Fachkategorie: Internationales Recht, Region: Europa, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Länge: 190, Breite: 126, Höhe: 42, Gewicht: 480, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2783122, Vorgänger EAN: 9783423531030 9783423057516 9783406699290 9783406668111 9783406627989, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 419073

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    Leistung Drehzahl

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  • Neue Leistung
    Neue Leistung


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    Thermic Schuhtrockner Thermicdryer V2 (EU) (schwarz, Leistung 230 Volt)

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  • Wie können digitale Plattformen zur Arbeitsvermittlung Arbeitsuchende und Unternehmen dabei unterstützen, passende Stellenangebote und qualifizierte Bewerber zu finden?

    Digitale Plattformen ermöglichen eine effiziente und zielgerichtete Suche nach Stellenangeboten und Bewerbern durch Filter- und Suchfunktionen. Sie bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Stellenanzeigen gezielt zu platzieren und Arbeitsuchenden, ihre Profile und Qualifikationen optimal zu präsentieren. Durch automatische Matching-Algorithmen können passende Kandidaten und Stellen schnell und einfach zusammengeführt werden.

  • Gibt es einen Konflikt zwischen dem EU-Arbeitsrecht und dem Landesarbeitsrecht?

    Ja, es kann zu Konflikten zwischen dem EU-Arbeitsrecht und dem Landesarbeitsrecht kommen. Das EU-Arbeitsrecht setzt Mindeststandards für den Arbeitnehmerschutz und die Arbeitsbedingungen fest, während das Landesarbeitsrecht zusätzliche Regelungen auf nationaler oder regionaler Ebene vorsehen kann. Wenn diese Regelungen im Widerspruch zueinander stehen, muss geklärt werden, welche Vorschriften Vorrang haben.

  • Welche Schauspielerin hat deiner Meinung nach die beeindruckendste Leistung in ihrer Karriere gezeigt? Warum?

    Meryl Streep hat meiner Meinung nach die beeindruckendste Leistung gezeigt, da sie in einer Vielzahl von Genres brillierte und unzählige Auszeichnungen gewonnen hat. Ihre Fähigkeit, sich in jede Rolle zu vertiefen und authentisch zu wirken, ist bemerkenswert. Ihr Talent und ihre Vielseitigkeit machen sie zu einer der größten Schauspielerinnen aller Zeiten.

  • Was sind die Merkmale einer ausreichenden Leistung in der Schule oder am Arbeitsplatz?

    Regelmäßige und pünktliche Teilnahme, Erreichen der gesteckten Ziele und Aufgaben, konstruktive Mitarbeit und Engagement.

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    Feature: *Durch die Verwendung eines Bürstenmotors zeichnet er sich durch schnellen Start, rechtzeitiges Bremsen, großen Geschwindigkeitsregelbereich und relativ einfache Steuerschaltung aus. * Windverstellbares Design, stufenloses Geschwindigkeitsänderungsdesign, Ein-Knopf-Schaltgeschwindigkeit, kann unterschiedliche Arbeitsanforderungen erfüllen. *Multifunktionales Design, kann zum Blasen und Saugen verwendet werden, was die Verwendung praktischer und zuverlässiger macht. *Mehrfaches Schutzdesign, Schutz vor Überlastung, Überhitzung und Tiefentladung. *Die Maschine ist mit hohlen Wärmeableitungslöchern ausgestattet, um eine schnelle Belüftung und Kühlung des Motors zu gewährleisten. *Ergonomisches Griffdesign, angenehm zu halten, rutschfest und verschleißfest. *Der aufgeladene Luftauslasskanal sorgt für eine stärkere Konzentration des Windes und einen effizienteren Arbeitsprozess. *Breites Einsatzspektrum, geeignet zum Schneeblasen, Laubblasen, Reinigen von Gras, Staubentfernung von Gebäuden usw. Es eignet sich auch zum Entfernen von Staub von Motherboards, Haarresten von Bettwäsche, Ecken, Bettböden, Teppichen, Möbeln usw. Länge: 45 cm Breite: 30 cm Höhe: 14cm Spezifikation: *Produktname: Elektrisches Gebläse *Hauptmaterial: Kunststoff *Farbe: blau *Maximale Windgeschwindigkeit: 98m/s *Maximaler Luftdruck: 5,8 kPa *Maximale Geschwindigkeit: 18000/U/min *Maximales Luftvolumen: 3,2 m3/min * Kompatibler Batterietyp: Funktioniert mit 18-V-Lithium-Ionen-Akkus von Makita (Nicht inbegriffen!!!) *Blasrohrlänge: ca. 211 mm/8,31 Zoll *Hostlänge: ca. 300 mm/ 11,81 Zoll *Gilt für BL1830 BL1850 BL1840 BL1840B BL1850B. Nicht kompatibel mit DC18WA BL1813G BL1413G Batterien. Paket beinhaltet: Gebläse - 1 Stück Düsen - 5 Stk. Staubbeutel - 1 Stück Batterien - 2 Stück Ladegerät - 1 Anmerkungen: 1. Aufgrund verschiedener Faktoren wie Monitorhelligkeit und Lichthelligkeit kann die tatsächliche Farbe des Artikels geringfügig von dem auf der Website angezeigten Bild abweichen. 2. Manuelle Messdaten können geringfügige Abweichungen aufweisen.

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  • Ist die Singlecore-Leistung oder die Multicore-Leistung in Spielen wichtiger?

    Die Singlecore-Leistung ist in Spielen in der Regel wichtiger als die Multicore-Leistung. Die meisten Spiele sind nicht gut für die Nutzung mehrerer Kerne optimiert und profitieren mehr von einem starken einzelnen Kern. Allerdings gibt es auch einige Spiele, die von einer höheren Anzahl an Kernen profitieren können.

  • Wie wird die elektrisch angegebene Leistung und die tatsächliche Leistung wiedergegeben?

    Die elektrisch angegebene Leistung wird in der Regel in Watt (W) angegeben. Die tatsächliche Leistung, die von einem Gerät oder einer Anlage tatsächlich genutzt oder abgegeben wird, kann jedoch geringer sein und wird oft als Wirkleistung bezeichnet. Diese wird ebenfalls in Watt gemessen, kann aber durch Faktoren wie Verluste, ineffiziente Umwandlung oder Übertragung reduziert werden.

  • Was bedeutet Personalwesen?

    Personalwesen bezieht sich auf die Abteilung in einem Unternehmen, die sich mit allen Angelegenheiten rund um die Mitarbeiter beschäftigt. Dazu gehören Themen wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht. Das Personalwesen hat die Aufgabe, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter optimal unterstützt werden und das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Es ist also eine wichtige Funktion, um eine gute Arbeitsatmosphäre und effiziente Arbeitsabläufe im Unternehmen zu gewährleisten.

  • Was bedeutet "überdurchschnittliche Leistung"?

    Eine "überdurchschnittliche Leistung" bezieht sich auf eine Leistung, die besser ist als der Durchschnitt oder die Norm. Es bedeutet, dass jemand oder etwas eine höhere Qualität oder Effizienz aufweist als das, was üblicherweise erwartet wird. Eine überdurchschnittliche Leistung kann in verschiedenen Bereichen auftreten, wie zum Beispiel in der Schule, im Sport oder im Beruf.

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