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EU-Arbeitsrecht
EU-Arbeitsrecht , Inhalt Vollständig aktualisiert und in chronologischer Reihenfolge ihres jeweiligen Erlassdatums in Primär- und Sekundärrecht unterteilte Vorschriften: EU-Vertrag, AEUV, Charta der Grundrechte, Sozialcharta, Gemeinschaftscharta der Sozialen Grundrechte, Freizügigkeit-VO, EuGVVO, SE-VO, Rom I/II-VO, Arbeitsschutzrahmen-RL, Arbeitsstätten-RL, Arbeitsschutz-Leiharbeitnehmer-RL, Nachweis-RL, Mutterschutz-RL, Jugendarbeitsschutz-RL, Entsende-RL, Teilzeitarbeit-RL, Massenentlassungs-RL, Gleichbehandlungsrahmen-RL, Gleichbehandlungs-RL, Betriebsübergangs-RL, Beteiligungs-RL, RL zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft, zur Regelung der Arbeitszeit von Personen, die Fahrtätigkeiten im Bereich des Straßentransports ausüben, zur betrieblichen Altersversorgung, zur Verschmelzung von Kapitalgesellschaften, zum Europäischen Betriebsrat, zum Elternurlaub, Arbeitszeit-RL, Gleichbehandlungs-RL), Insolvenzschutz-RL, Leiharbeit-RL sowie Anhänge mit Hinweisen auf online gestellte Vorschriften zur Beschäftigung, zur Freizügigkeit, zur Sozialen Sicherheit und zum Technischen Arbeitsschutz. Neuauflage Die Textsammlung wurde auf den Stand 1. Juli 2023 gebracht. Enthalten sind unter anderem die neuaufgenommene: Entgelttransparenz-Richtlinie Mindestlohn-Richtlinie Zusatzrenten-Richtlinie mit ausführlichem Register. Das Arbeitsrecht der Europäischen Union ist nicht durch eine grundlegende thematische Ausdehnung, sondern durch Änderungen der Normtexte und in der Rechtsprechung vor allem des EuGH weiterentwickelt worden. Dies macht eine Neuauflage der Textausgabe der EU Arbeitsgesetze und -normen erforderlich. Zielgruppe Für Unternehmen, Betriebsrats-Gremien, Gewerkschaften, Anwaltschaft, Justiz, Studierende und Hochschullehrkörper. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230817, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: dtv-Taschenbücher Beck Texte#5751#, Auflage: 23009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage. Textausgabe mit ausführlichem Sachverzeichnis, Keyword: EMRK; Insolvenzverordnung; UN-Behindertenkonvention; betriebliche Altersversorgung; EUArbR; Geschäftsgeheimnisrichtlinie, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht, Fachkategorie: Internationales Recht, Region: Europa, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Länge: 190, Breite: 126, Höhe: 42, Gewicht: 480, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2783122, Vorgänger EAN: 9783423531030 9783423057516 9783406699290 9783406668111 9783406627989, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 419073
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Kopfhörer Auswahl P2R
EIGENSCHAFTEN :Nom Vom Produkt: HelmVerwendung des Produkts: CityIdentität: ErwachseneFarbe: blauNumerische Größe: 53/59Divers Attribute: mit Visier und EinstellradZulassung: ceProduktunterfamilie: HelmeProduktfamilie: Ausrüstungen (velo)Verpackung: (einzeln verkauft)
Preis: 47.71 € | Versand*: 0.00 € -
Anhängerkupplung Auswahl P2R
Speziell für den Fahrradtourismus entwickelt.Aus Stahl.Kugelgelenk.AnhängerkupplungVerwendung des Produkts : AlleProduktmodell: SattelstützenbefestigungVersion: TouristUnterfamilie des Produkts : AnhängerFamilie des Produkts : Zubehör (Fahrrad)Verpackung: (einzeln verkauft)
Preis: 45.33 € | Versand*: 0.00 € -
Seiko Uhr Uhr Seiko Auswahl SEIKO AUSWAHL (Seiko-Auswahl) Mechanischer Automatikaufzug (mit Handaufzug) Offenes Herz Durchsichtige Hülle Rückseite
Unser Geschäft bietet eine kuratierte Auswahl an echten japanischen Produkten. Sie können mit der Gewissheit einkaufen, dass alle unsere Artikel authentisch sind. Bitte beachten Sie, dass die Anweisungen und das Handbuch für dieses Produkt möglicherweise nur auf Japanisch verfügbar sind.
Preis: 288.51 € | Versand*: 0.0 €
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Wie können digitale Plattformen zur Arbeitsvermittlung Arbeitsuchende und Unternehmen dabei unterstützen, passende Stellenangebote und qualifizierte Bewerber zu finden?
Digitale Plattformen ermöglichen eine effiziente und zielgerichtete Suche nach Stellenangeboten und Bewerbern durch Filter- und Suchfunktionen. Sie bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Stellenanzeigen gezielt zu platzieren und Arbeitsuchenden, ihre Profile und Qualifikationen optimal zu präsentieren. Durch automatische Matching-Algorithmen können passende Kandidaten und Stellen schnell und einfach zusammengeführt werden.
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Gibt es einen Konflikt zwischen dem EU-Arbeitsrecht und dem Landesarbeitsrecht?
Ja, es kann zu Konflikten zwischen dem EU-Arbeitsrecht und dem Landesarbeitsrecht kommen. Das EU-Arbeitsrecht setzt Mindeststandards für den Arbeitnehmerschutz und die Arbeitsbedingungen fest, während das Landesarbeitsrecht zusätzliche Regelungen auf nationaler oder regionaler Ebene vorsehen kann. Wenn diese Regelungen im Widerspruch zueinander stehen, muss geklärt werden, welche Vorschriften Vorrang haben.
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Welche Sicherheitsmerkmale sollte man bei der Auswahl von Sicherheitsschuhen für den Arbeitsplatz beachten?
1. Die Sicherheitsschuhe sollten eine rutschfeste Sohle haben, um Stürze zu vermeiden. 2. Sie sollten eine Zehenkappe aus Stahl oder Kunststoff haben, um Verletzungen durch herabfallende Gegenstände zu verhindern. 3. Die Schuhe sollten atmungsaktiv sein, um ein angenehmes Tragegefühl zu gewährleisten.
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Was bedeutet Personalwesen?
Personalwesen bezieht sich auf die Abteilung in einem Unternehmen, die sich mit allen Angelegenheiten rund um die Mitarbeiter beschäftigt. Dazu gehören Themen wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht. Das Personalwesen hat die Aufgabe, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter optimal unterstützt werden und das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Es ist also eine wichtige Funktion, um eine gute Arbeitsatmosphäre und effiziente Arbeitsabläufe im Unternehmen zu gewährleisten.
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Clear Protein Auswahl-Box
Es spielt keine Rolle, ob du gerade mit deiner Fitnessreise beginnst oder sie erneut aufnimmst. Diese Auswahl-Box versetzt dich in eine neue Welt der Geschmacksrichtungen von Clear Whey Protein. Jede köstliche Portion enthält mindestens 19 g Eiweiß, das dein Muskelwachstum unterstützt und die Gesundheit normaler Knochen aufrechterhält.1,2 Und als wäre das noch nicht genug, ist es auch noch zuckerarm und hat weniger als 90 Kalorien pro Portion. Clear Whey Protein ist nicht irgendein 08/15-Proteinshake. Es wurde bei den European Specialist Sports Nutrition Awards 2022 als „Bestes Eiweißpulver“ ausgezeichnet. Und das aus gutem Grund. Es ist anders als herkömmliche Molke. Clear Protein ist mehr wie ein Saft – leicht, erfrischend und es gibt viele fruchtige Geschmacksrichtungen zu entdecken.
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Anhängerkupplung Auswahl P2R
Speziell für den Fahrradtourismus entwickelt.Aus Stahl.Kugelgelenk.AnhängerkupplungVerwendung des Produkts : AlleProduktmodell: SattelstützenbefestigungVersion: TouristUnterfamilie des Produkts : AnhängerFamilie des Produkts : Zubehör (Fahrrad)Verpackung: (einzeln verkauft)
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Wie begründet man die Bewerbung für eine Karriere bei der Bundeswehr?
Eine mögliche Begründung für eine Bewerbung bei der Bundeswehr könnte sein, dass man sich für eine Karriere im Dienst für das Land und die Sicherheit interessiert. Man könnte betonen, dass man über eine gute physische und mentale Belastbarkeit verfügt und gerne im Team arbeitet. Zudem könnte man angeben, dass man sich für die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bei der Bundeswehr begeistert.
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Was macht eine private Arbeitsvermittlung?
Eine private Arbeitsvermittlung unterstützt Arbeitssuchende dabei, passende Stellenangebote zu finden und sich erfolgreich zu bewerben. Sie arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, um offene Positionen zu besetzen und qualifizierte Kandidaten zu vermitteln. Zudem bietet sie oft Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der beruflichen Weiterentwicklung. Private Arbeitsvermittlungen können auch spezialisierte Dienstleistungen anbieten, wie zum Beispiel die Vermittlung von Fachkräften in bestimmten Branchen oder Berufsfeldern.
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Was sind die wichtigsten Aspekte bei der Auswahl eines guten TFT-Monitors für den Arbeitsplatz?
Die wichtigsten Aspekte bei der Auswahl eines guten TFT-Monitors für den Arbeitsplatz sind die Bildqualität, die Auflösung und die Größe des Monitors. Ein hochauflösender Monitor mit klaren Farben und gutem Kontrast ist ideal für die Arbeit. Zudem sollte der Monitor ergonomisch sein und über Anschlüsse verfügen, die für die Arbeit benötigt werden, wie z.B. HDMI oder USB.
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Welche Faktoren sollte man bei der Jobsuche im Ausland beachten, um erfolgreich im dortigen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen?
Bei der Jobsuche im Ausland sollte man zunächst die Arbeitsgesetze und Visabestimmungen des Ziellandes beachten. Des Weiteren ist es wichtig, die kulturellen Unterschiede und Sprachanforderungen zu berücksichtigen. Zudem sollte man sich über die branchenspezifischen Anforderungen und Netzwerkmöglichkeiten informieren.
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